THY'den Çalışanlarına 2024 Yılı İçin %50 Zam!

Türk Hava Yolları'nın yönetim kurulu başkanı Ahmet Bolat, şirket çalışanlarına yönelik maaş artışlarıyla ilgili önemli bir açıklama yaptı. Bolat, 2024 yılının ilk altı ayında yüzde 64, ikinci altı ayında ise enflasyon oranı artı 3 puan veya en az yüzde 25 zam artışı önerdiklerini belirtti. Bu matematiksel hesaplamalarla desteklenen öneri, çalışanların maaşlarının Ocak ayından itibaren artırılmasını içeriyordu.

Ancak, sendika ile gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlanamadığı için bu önerinin hayata geçirilemediğini ifade eden Bolat, sendikanın yönetimin yapıcı yaklaşımını değerlendirmemesine dikkat çekti. Bunun üzerine yönetim, Şubat maaşlarını %50 oranında artırma kararı aldı. Bolat, bu kararın çalışan odaklı bir yaklaşım olduğunu vurgulayarak, 2024 yılında başarı dolu bir hikaye yazmayı umut ettiklerini belirtti.

Bolat ayrıca, 2025 yılında da enflasyon bazlı artışlar öngördüklerini ve sektör beklentileri doğrultusunda çalışanlara adil bir ücret artışı sağlama hedefinde olduklarını ifade etti. Yönetimin aldığı kararın tüm çalışanlar için olumlu sonuçlar doğurmasını temenni etti. Türk Hava Yolları, çalışanlarına yönelik maaş artışlarıyla motivasyonu yüksek tutmayı ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlamaktadır.

Türk Hava Yolları Kamu Aydınlatma Platformu KAP’ yaptığı açıklamada:

Ortaklığımız ile yetkili Hava-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde henüz mutabakat sağlanamamıştır. Yönetim Kurulumuz, 28. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar çalışanlarımızın alım gücünü korumak adına 31.01.2024 tarihinde yürürlükte olan ücretlere 01.02.2024 itibariyle geçerli olmak üzere 30.12.2023 tarih ve 32415 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2023/2 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’nda yer verilen oran esas alınarak %50 oranında artış yapılmasına karar vermiştir.

Yetkili Sendika ile 01.01.2024 tarihindeki ücretlere daha yüksek bir zam oranı yapılması hususunda mutabık kalınarak yeni toplu iş sözleşmesinin imzalanması halinde, geriye dönük ücret farklarının belirlenmesinde, Şubat ayından geçerli olmak üzere uygulanacak işbu %50’lik zam oranı dikkate alınarak mahsup işlemi yapılacaktır.